Аттестация и повышение квалификации

      Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

Основными задачами аттестации являются:

  • стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий; повышение эффективности и качества педагогического труда;
  • выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
  • учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
  • определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
  • обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.
  1. Алгоритм технологии мастер-класса (подход Г.А.Русских);
  2. Заявка о внесении целостного описания опыта работы в областной банк данных;
  3. Положение о внесении актуального педагогического опыта в областной банк данных;
  4. Порядок внесения материалов «Из опыта работы»;
  5. Типичные ошибки при описании и оформлении актуального педагогического опыта;
  6. Информационный лист №1;
  7. Информационный лист №2;
  8. Информационный лист №3;
  9. Информационный лист №4;
  10. Информационный лист №5;
  11. Информационный лист №6;
  12. Информационный лист №7.

 

Документы по аттестации

Аттестация руководителей, кандидатов на должности руководителей